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Analista de Gestão de Ativos de TI (Software e Hardware) – ServiceNow (Remoto)

Descrição da vaga

RELEVO LAB.


Somos uma empresa de tecnologia com mais de 8 anos de atuação, vivemos e respiramos tecnologia, batalhamos incansavelmente para ser um lugar incrível para se trabalhar, onde as pessoas são tratadas com igualdade, gostem de trabalhar, se sintam em casa e esse é certamente o lugar onde queremos estar.


Estamos à procura de pessoas do bem, comprometidas e que queiram crescer junto com a gente!

Se você se enquadra neste perfil, é você que queremos!

Responsabilidades e atribuições

Atuar na gestão do ciclo de vida de ativos de TI (software e hardware), garantindo conformidade, controle de inventário e otimização de custos. Gerenciar licenças, contratos e fornecedores, além de apoiar auditorias e mitigar riscos relacionados ao uso de software.


Contribuir para a manutenção e confiabilidade dos dados em CMDB e processos de ITSM, além de gerar análises que apoiem a tomada de decisão. Trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas, com organização, atenção aos detalhes e comunicação clara.


Jornada de trabalho: Segunda a Sexta, das 9h às 18h (1h de intervalo para almoço)

Tipo de Vaga: Remoto

Requisitos e qualificações

O que queremos que você tenha:

  • Experiência com gestão de ativos de TI (SAM e/ou HAM)
  • Experiência com ServiceNow (módulos SAM e/ou HAM)
  • Conhecimento em ITIL
  • Vivência com auditorias e compliance de software
  • Experiência com gestão de licenças (ex.: Microsoft, Oracle, IBM)
  • Inglês avançado  

Informações adicionais

O que oferecemos:

Pacote de remuneração e benefícios competitivo com o mercado.


Gostou? Acesse nossa página de carreira em https://relevo.gupy.io/


Super Importante!

Se os seus conhecimentos forem aderentes à vaga, é tudo o que importa.


Aqui nós abraçamos a diversidade e contratamos pessoas com capacidade e vontade de transformar, independente de qual seja a sua localização, raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou formação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se a nós!

Vivemos e respiramos tecnologia, batalhamos incansavelmente para ser um lugar incrível para se trabalhar, onde as pessoas são tratadas com igualdade, gostem de trabalhar, se sintam em casa e esse é certamente o lugar onde queremos estar.